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例假日出勤薪資計算
本帖最後由 TASI754381 於 2011-2-14 12:52 PM 編輯先以公務員正常日班週休二日為例
若星期六出勤上班 其薪資如何計算?
1. 以月薪除以30天計算...日薪一天
2. 以日薪除以8小時 再以時薪乘以1.33計算前二小時 再加1.66乘以後6小時
3. 擇日再補休一天
4. 擇日再補休一天 再加發一天日薪
以上算法哪一種是對的 或是另有其他算法?
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最近與同事在討論有關工時及延長工時的問題
先依勞基法規定的兩周84小時為基準
兩周84小時是工時的上限 超過部分以延長工時計算
若以例假出勤上班再加上正常上班 那例假那天必須以延長工時計算才對 因為超出84小時規定
若是國定假日出勤 只加發一天工資 這也是對 因為沒有超出84小時的規定 不必以延長工時計算
所以以上的說明 證明 2與3是對的了
不知各位網友先進 我這想法是否正確 不吝指教謝謝...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 私人公司的話...是看老闆吧~~~~不太可能會照著勞保局的
理論來說例假日的加班費是你原本一天的工資的2倍計算才對，不是1.33或1.66這種算法，1.33和1.66是平日加班算的
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