我的薪水這樣算可以接受嗎？
一周上班5天 周1~周5 上班時間8點~4點(沒休息時間 時間是自己控制的...)一周上班等於8X5=40小時 一禮拜基本時數要42小時
等於一周不夠兩小時 所以公司要求一個星期六要上班
他打給我的薪水是底薪24000 全勤4000
平常加班照勞基法走 前兩小時加班是1.33 後兩小時是1.66
但是假日加班只有一倍薪水 .. 又一直要求做六休一.. 星期六加班
這種工作能繼續做下去嗎？<div></div> 我只有一萬!!還是跟老闆談的!!目前是試用期啦，別跟我說勞基法，我是業務 以工作時數跟薪水來看
我個人覺得是還ok
平時加班費(1.33X/1.66X)有照勞基法走
假日加班(2X)也有
而且平日四點就可以下班(沒加班的話)
不過樓主你的工作主要負責是啥呢？
薪水還是要看你工作內容而定 這算是很標準的薪水了吧
不過真的還是要看你做什麼工作內容
如果只是一般行政工作真的算不錯 嗯
若是一般行政工作
算是很好的
而且工廠操作人員更是只有24而己<br><br><br><br><br><div></div> 基本上現在一堆工作都做六修一
我倒是覺得你可以看看生為正職後的薪資如何
因為通常生為正職都會調薪約2000-3000
然後過一個月看看薪資多少再作決定不遲 見仁見智
可以的話
當然是多要求一點
但是也要付出相對的代價 個人覺得不差，工作時間不算長，薪水也不低. 算是可以接受的...
但薪水算高還是算低，還是要看工作內容。
很多公司連加班費都不給的，還要求打卡、加班... 見仁見智
可以的話
當然是多要求一點
但是也要付出相對的代價<br><br><br><br><br><div></div> 以一般的行政職來說這種薪資算不錯的, 加班還有照勞基法走, 應該算是不錯的公司才對. 應該是看你還能做什麼,有更好的工作就可以辭了阿 還可以接受啦~~~這都是照規定走的 沒什麼不好的 看個人吧!
一個月只要打的過去!!又有存些!!
就很不錯了
以新鮮人而言!!能學到東西才是最重要的!! 有些人會覺得多，有些人覺得少~心態問題~<br><br><br><br><br><div></div>