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聯發科50％！調查：六成企業今年調薪有望
2010/08/10 12:35真的還假的？聯發科要加薪五十趴！消息一出，羨煞不少上班族。人資業者分析，「員工分紅費用化」之後，科技薪貴從天堂掉入凡間，配股變少了，收入大大減少，搭上景氣復甦，這是上市櫃公司最近大幅加薪的主原因，儘量讓薪資拉回過去的水平。不過，今年整體情況確實比去年好，六成的企業有機會調薪，比去年高出將近十六個百分點；運輸物流調薪的比例最高、有三成二，大眾傳播業掛零，排名最後。（張雅惠報導）
員工分紅費用化之後，員工可以分到的股票變少了，科技薪貴衝擊最大，又遭逢金融海嘯，不過，隨著景氣復甦，科技業陸續調薪，調薪幅度之大，令人咋舌！市場傳出，聯發科要加五十趴，之前台積電平均加薪十五趴。104人力銀行公關經理方光瑋說，上市櫃公司大幅加薪多半是填補過去因為財會制度改變造成員工收入減少；各產業當中，運輸物流和倉儲業有三成二的公司會調薪、比例最高，然後是法律會計顧問業、電子資訊、金融保險、以及批發零售，比例各在兩成二到三成之間。
平均調薪的幅度，今年以金融保險調百分之五點七二最高，文教業和一般服務業也調薪百分之四左右；包括平均薪資和績效獎金，合計有六成的企業表示有機會調薪，比去年增加十六個百分點。
另外，仍然有三成的企業主今年還是不調薪，比去年減少十個百分點，各產業是否調薪的調查當中，大眾傳播業以零的比例，排名最後，倒數第二的是住宿餐飲業，只有百分之五的企業會調薪。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 這兩年公司都調.........不到1%,
10年中調最多也才3%,
也有沒調的,
看了真的是滿羨慕的,
不過也瞭解人家是拿命去換的. 調查：六成企業今年調薪有望
想必大家都是那沒調薪的四成吧 科技大廠乖乖的把以前員工分紅吃掉的股東權益費用化了
這下稅後盈餘可要大受打擊了 唉唉~~我就是那四成中的之一
心中好鬱卒唷
不過要改變一切就必需拿出魄力<br><br><br><br><br><div></div> 我們今年有調整~~~大約3%多一點
雖然很少~~但是總比沒有來的好 真的是滿羨慕的,
不過也瞭解人家是拿命去換的 我也是那四分的其中之一....
一樣都是拿生命去換~~
差真多.... 我覺得很難!
拿自己跟聯發科比, 不大適合, 人家聯發科是用知名學校人才, 當然要高薪留住他們!
我們跟聯發科差太多了! 員工分紅費用化以後公司就不發股票了,現金紅利也是少得可憐阿,還是加薪實在,50%好羨慕阿!!!<br><br><br><br><br><div></div> 看了真不爽，都是科技業，
幾時輪到傳產業阿!!!~ 結果公布, 今年小調一張小朋友, 聊勝於無了....... +50%，但他們的實際收入還是減少的，不加的話，人就流走了。 我也在科技業阿不過是美國
之前剛畢業在一家台灣人公司作
作三年都沒調薪 後來用離職威脅我老闆
結果終於要調 調了15%
可是老闆說董仔同意調薪的時候我已經拿到別家大廠的offer
還是說掰掰囉 多了半個兼差的感覺, 有沒有這麼好,
馬上問一下狀況好了^^
聯發科果然是第一志願^^<br><br><br><br><br><div></div>
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