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請教合理的薪資
小弟在一間零售美商擔任資深行銷公關專員，目前待遇是65萬/年（就本薪加一個月年終），沒別的了。
日前到另一間零售美商面試品牌副理，
老實說看了job duties，跟我目前的工作沒兩樣，
底下還沒帶人（現在的工作有帶兩個人），
不過職稱變好聽了就是。
很順利通過HR跟頂頭上司的考驗，
將進入第三關的面試，
而且是大中華區的老外來面試（這種經驗我倒是第一次碰到），
之前也一直沒談到薪水的部份，
我覺得很有可能會在這一次問到～
老實說我對目前的待遇沒有不滿，
當然能更好是好了
（據說我目前領的薪資是偏少的...當初公司完全沒有跟我討價還價）
所以在這裡想請教一樣是做品牌行銷的朋友，
掛副理的職銜，薪資的範圍大約在什麼程度？
感激不盡...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 重要的是～你們公司可以接受給你多少？？
問問你們公司裡較資深的同事,再考量看看你開出的薪資公司可不可以接受～
如果公司無法接受,那就沒轍了！！ 跳槽除非為了學習新事務!
否則談薪應該是越來越高才是!! 要開價碼真的是種談判手段了,要跳槽時有些老闆根本也不管你本行經驗多久,
他只在意他花這些錢請你劃不劃算而已,
你可以替他賺100W 你開個10W也不為過,這是毛利和利益交換問題罷了
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