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BP3541 發表於 2010-4-20 10:56 PM

半導體大調薪

最近台積聯電頻頻調薪是否意味半導體分紅已經沒有辦法留住人才了?<div></div>

lin4321 發表於 2010-4-21 01:05 PM

為免股本再澎帳了，現在大多現金股利，少發股票股利，為留人才勢必調薪......以前是用發股票留人

virtualking 發表於 2010-4-21 10:52 PM

說實話 還是股票好
股票有增值的空間 意謂發一張 可能不是只有面額值…
變成現今或調薪後 真的吸引力變少了…
而且很多人也是幹了幾年 就辭職了 沒那個命去拼啊

frank971124 發表於 2010-4-22 12:58 PM

唉!還真是令人羨慕啊!!
不像小弟公司已經2年沒調薪囉!

0921701927 發表於 2010-4-29 10:46 AM

現金怎麼比都不比股票又人啊!!

要留住人才就是得付出多一點啊!!<br><br><br><br><br><div></div>

epi.me 發表於 2010-4-29 11:49 AM

半導體業是第一波調薪
那....
什麼時候才能大家都上調薪水呢

obovolo 發表於 2010-4-29 01:00 PM

現在分紅費用化分紅也要課稅
老實說在美國很早以前就是這樣了
我最近拿到某CPU+GPU大廠的offer  年薪>100k美金  
可是股票分40個月只有八百股 總共不到八千美金
未來台灣大概也會這樣

windgod999 發表於 2010-4-30 06:43 PM

至少還有調薪
大多的傳產
感覺還是很少調...

janhow 發表於 2010-4-30 10:11 PM

XD~~
產業真是飲恨!!
我看同學之前就42K了~~
現在應該輕鬆突破50K了~~
再加上輪值~~突破60K應該是很容易!!
以目前來說真是不錯!!

magic_mes 發表於 2010-5-1 12:50 AM

台積電在業界薪資還是算高,只是沒股票就差很多了<br><br><br><br><br><div></div>

a5924240 發表於 2010-5-1 08:48 AM

現在在高科技業要撈到大把銀子的機會真的很難了

aa913033 發表於 2010-5-1 10:32 AM

真不錯~我也好想調薪~
傳統產業好久好久沒加薪水了~
還是科技業好~

屌娘 發表於 2010-5-1 02:48 PM

有些傳產公司加班是有加班費 , 一個月假日和平時加個幾天班 , 不比科技業差而且準時下班 , 自己的休閒生活和進修的機會比較多 , 我弟是台積電高級RD ,他的人生只有上班和睡覺兩種 , 年薪高的嚇人 ,回到家像行屍走肉一樣 , 腦袋只裝公司的事  , 跟他聊其他社會上的事情都不知道 , 犧牲青春換來的只剩下錢 !

千本櫻巖 發表於 2010-5-1 04:05 PM

聯電那個是正常調薪吧
我在裡面的朋友說的 他說比例很低
台積電那個調薪的幅度就大了

員工分紅費用化實施後
對股價高的公司很傷
有能力的人當然是哪裡給的福利好就往哪裡走囉

pl1010 發表於 2010-5-1 07:51 PM

山不轉路轉
這是公司的另一計謀<br><br><br><br><br><div></div>
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