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提高待遇新技巧：工作忙碌反扣分
管理時間 先修四學分一家公司請我為剛就職報到的新人上「時間管理」的課程。
他們都畢業於國內外知名大學，各具有不同的專長及能力，都是公司精挑細選出來的菁英，公司高層對他們有很高的期待。
我問他們在學校裡是否曾經學過時間管理的課程，結果沒有人舉手。
續問他們是否在曾經讀過時間管理的書籍，舉手的人寥寥無幾。
我再問他們是否很忙？結果幾乎每個人都舉手說自己很忙。
「既然你們這麼忙，為什麼不想想辦法管理自己的時間呢？」我笑著說。
我告訴這些社會新鮮人：時間管理確實是讓自己變得比較不忙的捷徑。
要學好時間管理，除了必要的概念與實踐技巧外，其實在日常生活中應自我培養四種力量。
這四種力量分別為：專注力、積極力、效率力、貢獻力。我將這四種力量稱為時間管理的先修四學分。簡述四種力量如下：
一、專注力
分心是時間的殺手，唯有專注才能迅速做完手上應做的工作。不論是老手或新手，不能專注工作的人，只是渾渾噩噩地將自己的生命浪費於職場中。
對於重要的工作，應努力排除雜務，避免外界的干擾，讓自己可全神貫注投注個人的精力。
二、積極力
不夠積極的心，往往是浪費時間的主因，在想做與不想做之間，時間就會白白流逝。
尤其是新人，絕對不要消極被動地等工作上門，應主動積極尋找可以發揮自己實力的工作機會。
積極的工作者會與時間賽跑，故自然而然會提高時間的利用狀態。
三、效率力
剛上班的新手有衝勁，但缺乏方法，故做起事來事倍功半；老手有經驗，又有方法，故可達事半功倍之效。
事分輕重緩急，事情應有不同的脈理可循。思考如何排定工作優先次序，如何擬定工作計畫，如何擬定標準作業流程等，即是影響工作效率的主要因素。
四、貢獻力
上班族應隨時思量所付出的時間能帶來的貢獻為何。薪資狀似依工作時間計算，但事實上薪資是以公司對你的預期貢獻所估算。在一定的工作時間，可增加自己的貢獻，才有獲得提高待遇的機會。
新人要時常思考自己的表現，是否符合目前的薪資價值與公司期待。若表現較不理想時，應努力尋求方法突破。
我鼓勵上課的學員強化上述四種力量。同時告訴他們：時間管理的秘訣，在於你必須非常、非常想擁有時間，才能真正地管好時間。
（作者是台大化工系教授，著有《時間管理黃金法則》）
轉載:天下雜誌...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 這篇文章很好……但是，怎麼沒人回應？
其實我出來上班這幾年，也是開始學習把時間管理，做適當的分配！
什麼時間該做什麼事，每個月例行性該做的事……自己都能夠量化！
而且將時間正確的規劃出來……
從出社會，每天加班，到後來每天都盡量能夠準時下班……
當然偶爾加班是難免，但是……無論如何，覺得時間管理還是個很重要的課題！ 嗯嗯~~這文章很不錯~~
四、貢獻力
最重要吧....大家都知道~~
可是....前面三者都擁有了~~才能更能為公司提高貢獻力~~
公司賺大錢~~相對的大家就更能提高所得啦~ 待公司一定要懂得時間分配，而且絕對不能只窩在自己的辦公室，你必須照顧培養自己的人際關係，多方面累積人脈與能力，才能在公司有被拔掙的機會。 我認同你的說法，但非每家公司同意這種理論
大家還是會裝一下，裝忙
加晚一點<br><br><br><br><br><div></div> 很好是很好
但是
說比做更簡單阿 工作要有效率 做起事來其實會輕鬆很多
與其加班苦忙
到不如花時間找對的方法
辛苦幾次累積經驗，效率也是要經驗累積的! 在科技業工作
能夠有效管理時間當然是最有用的
做事有效率也不會讓自己窮忙 這邊文章也讓我受益良多
但我公司你做快 休息一下就會絕得你偷懶
做慢又會說你擺爛= = '
害我真的很無言 短短幾句
收穫好多!
專助力!!缺乏ˊˋ<br><br><br><br><br><div></div> 老實說,所謂工作忙碌不忙碌一切取決於上司的心情
上司上班心情愉快,你就是打混摸魚,混吃等死也沒關係
上司上班心情惡劣,你就算24小時全力以赴工作,你就是黑到爆 我是很贊同這篇文章
但更讚同6樓大大的說法
不是每間公司都可以接受員工只把自己的事情做好就可以了
老闆們幾乎都是認為~你們在公司的時間就是我的
趕進度~才能讓客戶肯定~增多訂單~
時間管理....恩~這是老闆的權利 時間管理的好,效率就會好,案子就會完成的早,自然而然就可以準時下班(沒得加班)
時間分配不好,能力又不好,案子無法如期完成,自然而然就可以如期加班(加班有錢)
案子提早完成,新的案子馬上接著來,現入無限輪迴...
案子已經落後,新的案子無法接手又由提早完成的人接手...
這是公司目前的寫照,這問題我已經想了很久,事情都做不完,看其他人同一件案子可以摸很久就....
在底薪不高的情況下,各位會如何...
當然上級還是會念遲交的人,不過真的只是念而已......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 每天都加班...
總覺得一天24小時不夠用!!
唉唉~快被"責任制"搞垮! 說的很好
這四種是公司需要的人才
不過通常僅限於某些人
因為做得說不一定會得到賞識
但是會拍馬屁才是王道<br><br><br><br><br><div></div>
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