工讀的自己要注意 這種老闆
本人工讀1ㄍ禮拜後 就莫名的亂踢人 我薪水都很低了7500/1月 一天5ㄍ小時 結果他才給我825 我做的要死要活(幾乎啥事都是叫新的做) 他說啥我沒正職 薪水要除2 一開始說的7500/1月都變成屁了= = 後來她們又一直在找人(工讀) 我也發現人一直在換 真是惡烈 PS:傑克小子(大樹.旗山) 店長要我們告訴客人說"我們都是用煮的,只有果汁類是濃縮...................................."<div></div> 好惡劣的店長 = =一直換人根本是故意的吧 !
要不要考慮去投訴 ?
這種人就是需要教訓 投訴勞工局 +1
自己的權益要自己爭取 這種就是騙小孩子不懂
覺得你是工讀生
你就是工讀生
不會去了解這麼多 你可以去投訴那個老闆了~
自己多注意一下吧{:1_newboss:}<br><br><br><br><br><div></div> 真的好爛的老闆唷~想用免錢的工讀生吧....機車!! 本帖最後由 cvsf03175 於 2009-4-6 03:23 AM 編輯
我們那邊也是一樣ㄚ..老闆娘偏心+心機重
時薪從75開始..
剛做時說什麼人缺很大..要我找些朋友一起來幫忙..
結果他們所謂的的承諾便在他們所謂的[人手不夠]的情況下..
硬生生變成只休一天.而一天工作7-8小時.有一陣子還因為其中一位機歪同事出車禍迫我加班[也沒提前說.當天打來就要我當天立刻加班.也沒問我行不行..ㄍ安ˋ].
1周無休.六日變成工作11小時..他們也不請人代班.也不請新人..就想等他傷養好..
他是員工我就不是員工喔..
我撐了快1個月..他們因此不得已給我升薪5元意思意思..
後來車禍的同事回來上班.但是沒事幹就喜歡請假[道致原本我和他輪值的時間都只有我一個人.我時薪也才多他5元..]
更賤的是..有一次他請假..在關店前2小時來..吃了員餐.收店前也沒做到什麼..這樣也要領2小時的薪水..ㄍ安ˋ..他沒做到什麼.我做的要死要活.老闆娘有什麼事也都衝著我來(因為他幾乎都在混.所以是事情都碼我在幹.看沒達到要求老闆娘瑪都是找我麻煩..)
也不辭他..最後還是他自己幹膩了才說他要辭..ㄘㄠˋ.很嚴重的偏心..
我升薪後一段時間.他們人請夠了.就有意無意的跟我說什麼..
最近店裡好像請的人太多了..可能要裁掉一些人..我當時就稍微猜到可能是我..
本來想說好吧..反正也幹到不想幹了..待到月底便辭職..
最後咧..他們隨便找個藉口汙衊我說什麼[當日結餘時短少.是我偷拿走]的理由把我開除..
就因為說什麼監視錄影帶拍到我將收的錢放入口袋
[沒收銀機.當時客人給錢我不知道放哪裡..亂丟又會被罵..他們又一直催我要上菜..情急之下只好放到胸前的口袋.想說等人潮少一點再拿給老闆的兒子.我也有在當天人潮散去後將錢給老闆的兒子.結果隔天老闆娘便因為(監視器拍到我將錢放入口袋)這個理由開除我..]
我當然不爽ㄚ..如果有是監視器的話.為什麼沒拍到[我將錢拿出來給他們]的畫面..
結果我就跟他們爭ㄚ..後來他們要我去店面看監視錄影帶..
結果咧..我一去..老闆第一句便是劈頭問我這份工作還做不做..
我就回答不可能再做了..
他竟然跟我說什麼..那這件事就到此為止..
因為你不做.所以監視錄影帶也沒這個必要看了..
ㄎ安ˋ..明明就是自知理虧不敢講好不好..
結果最後他們連道歉也沒有..不過我當然不管那麼多..
我只想長話短說.不要浪廢口水..
講完後離開這個骯髒下流卑鄙無恥的地方..
好ㄚ~~反正你們不是人太多嗎..把我炒了剛好也趁你們的意ㄚ..
結果咧..他們在我走後隔天..又貼出了求人公告..
ㄍ安ˋ..根本就是存心耍陰的嗎..
看我社會經驗不足欺負我ㄚ..
不想將心情和脾氣花在這種不值得的地方..
這間店唷..楠子德X路上的正腥臭臰鍋..ㄎ安ˋ...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我也住楠梓耶～有空我去幫你一下仇，嫌東嫌西讓他們難做事！！ 做了一個月後發現有異樣就要馬上換工作囉
再加上現在最低起薪是95元/時耶~
這樣真的可以去投訴,可別白白喪失了自己的權利喔! 過分!!!
真是惡劣~
應該投訴他....<br><br><br><br><br><div></div> 8# chanjuandy
好阿~~辛苦你了~~ 投訴勞工局 +1
現在最低起薪是95元/時耶~ 依照勞基法規定
工讀的最低時薪為95元/時
顯然他違反的規定
可以向勞委會提告 我之前就是做美髮 遇到那種店長 真 的 很討厭, 一定要投訴啦!真惡劣
天下員工們應該要團結對抗惡老闆<br><br><br><br><br><div></div>