會寫,而且我還要檢附扣繳憑單,讓對方知道我沒騙他,讓他知道我原先工作是高才低就了<div></div>
以我面試這麼多公司經驗來看
就算不填,公司在面試也不會追問
寫阿,而且要灌水想辦法讓他多一些
底新不變,但是月數要灌水
當然還是要如實寫上去嚕
讓新雇主有的底比較好吧
不然開個低價怎麼辦
當然要寫,寫了代表你有想法,才有談判的空間<br><br><br><br><br><div></div>
通常會灌水,科技業通常跳槽20%以上才會想跳,去cover過去新公司第一年沒獎金的部分。
其實寫不寫都還好
畢竟只是給面試公司看的一個參考值而已
通常會建議寫高一點
但是不要太誇張.. 總不可能28K寫55K 這就太扯了
我會照實寫上去!多少就寫多少!不要怕!反正沒人知道多少!現在台灣很多無良的老闆很多!都想用很少的錢請一個會做事的人,省成本!真爛!根本沒什們福利!
我都會先寫比原先工作高,再來進行談判
據實寫!
誠實才是最好的策略,不必遮掩什麼!
對的起自己領的這份薪水,也對得起公司給你這份工作
憑自己勞力獲得的薪水,是件光榮的事<br><br><br><br><br><div></div>
都會寫,會讓面試的公司知道我的行情在哪邊,除了寫還要幫之前的公司創造出多少的效益跟金錢出來,寫的越仔細越好,讓面試官更能夠了解自己
如果沒有著名的話 我會直接問價格包刮3個月後的正式價格 如果太少的話 會直接要求這樣沒辦法 看對方願不願意增加 如果不行那我會說在考愈
當然寫
通常會寫多一點
然後供業主參考囉
我還是會寫, 雖然寫的很不爽
但為了生活, 還是得忍
大環境是這樣, 除非修法, 不然我不敢不寫
寫高一點~這樣你下份工作比較好談<br><br><br><br><br><div></div>